1. 근로자의 임금을 임의로 공제하는 것은 불법이다. 의견이 있으면 노동감사대대에 불만을 제기한다. 2. 법적 근거: 노동부' 임금지급 잠행규정' 제 15 조, 고용인 단위는 근로자의 임금을 공제해서는 안 된다. 3. 노동법에는 회사가 직원들에게 벌금을 부과하는 관련 규정이 없다. 임금 지불에 관한 잠정 규정에는 상응하는 규정이 있다. 제 16 조 직원은 자신의 이유로 고용주에게 경제적 손실을 초래하고, 고용인은 노동계약의 약속에 따라 경제적 손실을 배상할 수 있다. 경제적 손실 배상은 직원 본인 임금에서 공제할 수 있다. 그러나 월별 공제액은 직원의 당월 임금의 20% 를 초과해서는 안 된다. 공제된 잉여 임금은 현지 월 최저 임금보다 낮으며 최저 임금에 따라 지급됩니다.