1. 회사와 협상: 회사 인사부서나 재무부서에 불만을 제기하고 임금 체불 문제를 해결하기 위해 협상을 요구할 수 있습니다. 회사와 소통할 때 냉정과 이성을 유지하고, 자신의 호소를 표현하고, 쌍방의 해결책을 찾는 것이 좋습니다.

2. 노동부서에 연락: 협상이 안 되면 현지 노동부, 노조 등 관련 부서에 도움을 청할 수 있다. 직원들은 더 많은 보호와 지원을 위해 현지 시장감독국에 신고할 수 있다.

3. 법률 원조 찾기: 화해를 통해 문제를 해결할 수 없는 경우 직원들은 법률 원조를 구하거나 변호사를 고용하여 소송을 제기하고 합법적인 권익을 보호할 수 있다.