구이저우성 출산휴가는 158 일입니다. 관련 법률에 따르면 여성 근로자는 출산 전 15 일 동안 출산휴가를 98 일 받는다. 구이저우의 현지 관련 법률에 따르면 여성측의 출산휴가는 국가가 규정한 휴가를 즐기는 것 외에 60 일 증가했기 때문에 국가는 출산휴가를 98 일로 규정하고 구이저우는 이를 바탕으로 60 일, * * * 는 158 일을 늘렸다.

중화인민공화국 노동법

제 61 조는 여직원이 임신기에 국가가 규정한 제 3 급 육체노동 강도 또는 임신기 금기에 종사하는 노동을 배정해서는 안 된다. 임신 7 개월 이상의 여직원이 근무 시간이나 야근 노동을 연장하도록 안배해서는 안 된다.

제 62 조 여직자는 90 일 미만의 출산휴가를 즐긴다.

제 63 조는 여직원이 국가가 규정한 제 3 급 육체노동 강도와 수유기 금기에 종사하는 기타 노동을 배정해서는 안 되며, 근무 시간과 야근 노동을 연장해서는 안 된다.