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이직 직원이 회사에 항소 자료를 보내는 것은 법적 위험이 있습니까?
없다

그냥 간단한 제출 자료일 뿐이에요. 괜찮아요. 법적 위험은 기업이 부담하는 잠재적 경제적 손실이나 기타 손해의 위험이다.

사직이란 직공이 본직과 직장을 떠나는 노동법 제도를 말한다. 두 가지 상황이 있다: 하나는 휴가 휴식, 휴가 연수, 유급 유직, 노동법 관계 종료 안 함; 또 다른 하나는 직원들이 사퇴를 제기하고 기관의 동의를 받아 직장에서 사퇴하고, 자진 사퇴하고, 노동법 관계를 종료하는 것이다. 전직 사원은 상황에 따라 다른 대우를 받는다.

직원 이동에는 두 가지 상황이 있습니다.

1 직원이 자발적으로 퇴직합니다. 즉, 직원이 일방적으로 기업을 상대로 사직을 신청합니다.

직원의 무능력, 수습 기간 불합격 또는 회사 규제의 심각한 위반으로 기업들은 쌍방의 노동관계를 해지할 것을 제의했다.