현행 관련 법률에 따르면 노동권익은 노동자가 인적자원의 소유자로서 노동에 종사하거나 이미 노동에 종사한 객관적인 존재로 마땅히 누려야 할 권익, 동등한 취업과 직업을 선택할 권리, 노동보수를 받을 권리, 휴식휴가 권리, 노동안전위생보호를 받을 권리, 직업기술훈련을 받을 권리, 사회보험과 복지를 누릴 권리, 노동쟁의를 제출할 권리, 법률규정을 말한다