국가가 규정한 표준월 근무시간은 176 시간이었다. 노동법은 근로자가 하루 8 시간을 넘지 않고 평균 주당 44 시간을 넘지 않도록 규정하고 있기 때문이다. 기업은 근로자가 일주일에 적어도 하루 휴식을 취하고, 월별 표준 근무 시간은 월 4 주에 따라 176 시간으로 계산해야 한다.

법적 객관성:

중화인민공화국 노동법' 제 36 조 * * * 국가는 근로자의 하루 근무시간이 8 시간을 넘지 않고, 평균 주당 근무시간이 44 시간을 초과하지 않는 근로제도를 실시한다. 중화인민공화국 노동법' 제 38 조 * * * 고용인 단위는 근로자가 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다.