현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 - 고용인 기관이 채용할 때 9 개월의 시용 기간을 요구하면 법률 법규를 위반하는가? 왜요
고용인 기관이 채용할 때 9 개월의 시용 기간을 요구하면 법률 법규를 위반하는가? 왜요
법률' 노동계약법' 제 19 조 노동계약 기한 3 개월 이상 1 년 미만, 수습기간은 한 달을 넘지 않아야 한다. 노동 계약 기간은 1 년 이상 3 년 미만이며 수습 기간은 2 개월을 초과할 수 없습니다. 3 년 이상 고정기한이나 고정기한이 없는 노동계약의 시용 기간은 6 개월을 초과할 수 없다.