20 15 년 6 월 2 일 중국 정부망은 중공중앙사무청에서 발행한' 사업단위 지도자 관리 잠행 규정' 을 발표했다. "규정" 은 총칙, 임직조건과 자격, 선발임용, 임기 및 임기 목표책임, 심사평가, 직업발전과 인센티브보장, 감독제약, 퇴출, 부칙을 포함한 9 장 40 조로 나뉜다. 중앙조직부는 2065438+2005 년 5 월 28 일부터 시행한다고 해명할 책임이 있다.

법적 근거

사업 단위 지도 간부 관리 조례.

첫째, 사업 단위 인사관리를 규범화하고, 사업 단위 직원의 합법적 권익을 보호하고, 높은 자질의 사업 단위 직원 대열을 건설하고, 공공사업 발전을 촉진하고, 본 조례를 제정한다.

제 2 조 사업 단위 인사관리는 당관 간부, 관리 인재의 원칙을 견지하고 민주, 공개, 경쟁, 우량 선택 원칙을 전면적으로 정확하게 관철해야 한다. 국가는 사업 단위 직원에 대해 분류 관리를 실시한다.