법적 근거:' 쓰촨 성 인구 및 가족계획 조례' 제 26 조: 본 조례의 규정에 따라 자녀를 낳는 부부는 법률과 법규에 달리 규정되어 있는 것 외에 여자 측의 출산 휴가를 60 일 연장하고 남자에게 20 일 동안 간호휴가를 준다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가) 출산 휴가, 간호 휴가는 출석으로 간주되고, 임금 복지 대우는 변하지 않는다.
여직노동보호특별규정 제 7 조: 여직자는 98 일간의 출산휴가를 즐겼는데, 그 중 출산 전 15 일; 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가 증가 15 일. 임신 후 4 개월 미만의 유산한 여성 직원은 15 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다. 임신 4 개월 후 유산자는 42 일간의 출산 휴가를 받을 권리가 있다.