1. 우선 관련 정책 이해: 랴오닝 () 성 사업 단위를 기업으로의 전환에 대한 구체적인 정책법규를 자세히 이해하고, 근로자가 누려야 할 권익과 그에 상응하는 퇴직 조건을 이해하고, 자신의 권익이 침해되었는지를 알 수 있다.

2. 법률 원조를 구하라: 자신의 권익이 침해당했다고 생각되면 변호사와 상담하거나 노동중재부의 도움을 구할 수 있다. 그들은 너에게 법률 자문과 그에 상응하는 도움을 제공할 수 있다.

3. 관련 부서에 문의: 랴오닝 () 성 또는 현지 인적자원 및 사회보장부서에 연락하여 당신의 상황을 상세히 설명하고 해결을 요청합니다. 그들은 너에게 필요한 도움과 지도를 제공한다.

4. 위권단체와 언론은 문제가 제때에 해결되지 않으면 위권조직에 연락하거나 언론에 문제를 폭로하고 여론압력을 통해 관련 부처가 문제를 중시하고 해결하도록 추진할 수 있다고 보도했다.