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종업원 주식 보유 계획의 법적 지위는 어떻습니까?
종업원 주식 보유는 일반적으로 회사, 기업의 지분 인센티브 수단으로, 조치를 취하여 직원 등 방면의 적극성을 동원하는 것이다.

종업원이 주식을 보유하는 것은 바로 주주이며, 주주가 마땅히 가져야 할 권리를 누리고 있다. 예를 들면 다음과 같습니다.

1, 회사 의사 결정 참여권. 주주는 주주총회에 참가할 권리가 있으며, 제안, 표결, 투표를 할 권리가 있으며, 다른 사람에게 주주권을 대행하도록 위탁할 권리가 있다. 2. 이익 분배권. 주주는 회사의 이익 분배로부터 배당금을 받을 권리가 있다. 3. 우선 구매권. 회사가 더 많은 보통주를 확대하고 발행해야 하는 경우, 기존 보통주 주주는 보유 비율에 따라 시장가보다 낮은 일정 가격으로 일정 수의 신규 발행 주식을 매입하여 원래의 기업 소유권 비율을 유지할 권리가 있다. 4. 잔여 자산 분배권. 회사가 파산하거나 청산할 때 채무를 청산한 후 회사 자산이 남아 있는 경우 나머지는 우선주 주주 이후 보통주 주주 순서대로 분배된다.