法律分析:用人單位單方面給勞動者降薪是違法的。勞動合同法第三十條用人單位應當按照勞動合同的約定和國家的規定，按時足額支付勞動者勞動報酬。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十條。

用人單位應當按照勞動合同和國家規定，及時足額支付勞動者勞動報酬。