법률 분석: 노동 계약 기록표는 기록 시 작성해야 할 양식입니다. 노동계약신고는 기업이나 고용인 단위가 근로자와 노동관계를 맺고 노동계약을 체결한 후 서류 (상급기관 심사 등) 를 하는 제도다. ). 노동계약과 두 가지 다른 개념이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 10 조 노동관계 수립은 마땅히 서면 노동계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 노동자가 취업 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 취업일로부터 성립된다.