현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 - 회사는 감사 공시 후 직원 서류와 중요한 학력을 포함할 때 제 1 학력 위조가 해고된다는 사실을 발견했습니까?
회사는 감사 공시 후 직원 서류와 중요한 학력을 포함할 때 제 1 학력 위조가 해고된다는 사실을 발견했습니까?
직면해고, 모든 대우와 직무 취소, 줄거리가 심각한 형사책임을 추궁하다.

사업 단위에서 일하면, 먼저 상황을 조사할 것이다. 개인적인 문제라면, 일반적으로 노사 관계를 해지한다. 만약 다른 사람과 관련된다면, 너는 경중완급에 따라 관련자를 처리해야 한다. 학력 위조는 매우 심각한 문제이다. 첫 번째는 성실하지 않고, 둘째, 보급 등 다른 요소에 영향을 미친다.

중국 시민들은 가짜 증서를 소지하고 사용하며, 위법활동에 종사하지 않고, 형법을 위반하지 않는다. 그러나 사용 행위는 행정법규의 관련 규정을 위반하여 넓은 의미의 법률에 속한다.