선전 178 일 출산휴가 세칙은 주로' 광둥성 인구계획출산조례' 와' 광동성의 여직원 노동보호 특별규정 조치' 이다. 규정에 따르면 법에 따라 생산하기만 하면 80 일간의 보상휴가를 받을 권리가 있으며,' 여직원 노동보호 특별규정' 에서는 여직원의 출산휴가가 98 일로 규정되어 있다. 그래서 둘 다 합치면 80 더하기 98, 즉 178 일 출산휴가입니다.

법적 근거:

광둥 () 성 인구계획출산조례 () 제 30 조는 법률과 규정에 따라 자녀를 낳는 부부로 80 일간의 장려휴가를 받는다. 규정된 방학 내에 임금을 지불해도 복지와 출근 장려에는 영향을 주지 않는다.

광둥 () 성 여직원 노동보호 특별규정 시행' 제 11 조 출산휴가 98 일, 출산 전 휴무 15 일 출산 시 난산이 발생하여 출산 휴가를 30 일 늘렸다. 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가 증가 15 일.