직원들은 후속 프로젝트가 위법인지 아닌지에 대해 거짓말을 하는 것은 구체적인 상황과 관련 법규의 규정에 달려 있다. 일반적으로 직원들은 직장에서 성실하고 신용을 지켜야 하며, 고의로 허위 정보를 제공하거나 거짓말을 해서는 안 된다. 직원들이 의도적으로 후속 프로젝트에 대해 거짓말을 하면 회사 내부 규정을 위반하거나 직업 실직을 구성할 수 있다. 또한 직원의 거짓말이 사기, 사기 등과 관련될 경우, 사기, 허위 소송에 관한 중화 인민 공화국 형법과 같은 관련 법규를 위반할 수도 있습니다.

그러나 구체적인 상황은 관련 법규와 회사 제도에 따라 판단해야 하므로 회사 내부의 관련 규정을 참고하여 전문적인 법률 의견을 문의하는 것이 좋습니다.