1. 인적자원 관리와 법률은 노동법, 회사법 등 많은 교집합이 있다.

법을 배우면 인적 자원을보다 잘 관리하는 데 도움이됩니다.

3. 인적 자원은 사람을 상대하고, 법업도 사람을 상대하는 것이 재정보다 더 밀접하다.