또한 직원들이 사회 보장 기관에 참여하는 것을 자발적으로 포기해야 한다. 근로자가 자발적으로 고용주와 합의해 사회보험 가입을 포기하는 것은 불법이며 무효다. 무효 합의로서 근로자와 고용인 단위 모두 법적 구속력이 없으며, 회사는 여전히 직원들에게 사회보험을 납부해야 할 의무를 져야 한다. 법률 규정에 따르면, 사회 보험은 중국에서 강제보험에 속하며, 고용인 단위는 반드시 직원에게 납부해야 한다. 직원들이 사회 보장 가입을 포기하기로 합의한 경우에도 고용인 단위도 직원을 위해 사회 보장을 구매해야 한다. 그렇지 않으면 그에 상응하는 법적 책임을 져야 한다. 중화인민공화국 노동법' 제 72 조 02 사회보험기금은 보험종에 따라 자금원을 결정하고 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.