법적 근거:' 노동법' 제 5 조 현급 이상 인민정부 노동행정부는 노동조합, 기업대표와 건전한 노동관계 조율 3 자 메커니즘을 구축해 노동관계의 중대한 문제를 공동으로 연구해야 한다.
노동법' 제 6 조 노조는 근로자가 법에 따라 고용주와 노동계약을 체결하고 이행하도록 돕고 지도해야 하며, 고용주와 집단협상 메커니즘을 세워 근로자의 합법적인 권익을 보호해야 한다.