회사는 임금이 4000 을 넘으면 송장으로 지불해야 한다고 규정하고 있다. 이것은 위법입니까? 어떤 법률을 위반했습니까?

1, 명백한 위법, 근로자가 노동을 제공하고, 단위가 상응하는 보수를 지불하는 것은 그 법적 의무이다.

2.' 노동계약법' 제 30 조: 고용인 단위는 노동계약의 약속과 국가의 규정에 따라 제때에 근로자의 노동보수를 전액 지급해야 한다.

고용주가 체납하거나 노동 보수를 전액 지불하지 않는 경우 근로자는 법에 따라 현지 인민법원에 지급령을 신청할 수 있으며 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다.