법률 분석: 매주 법정 근무일은 법정 공휴일을 제외한 5 일 (정책 지난주 월요일부터 금요일, 토요일, 일요일이 근무일임) 입니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 40 조 * * * 고용인 단위는 다음 명절 기간 동안 법에 따라 직원 휴가를 마련해야 한다. (1) 설날; (2) 설날 (3) 국제 노동절; (4) 국경일; (5) 법령에 규정된 기타 공휴일.