법률 분석: 법률 규정에 따르면 노동계약이 법에 따라 해지될 때 고용인 단위는 노동자 임금을 한 번에 지급해야 한다. 하지만 실제로 대부분의 회사는 다음 달 임금 지급일에 지급된다.

보너스 공제에 관해서는, 법적으로도 임금이다. 3 개월에 한 번 결제하지만 노동자로서 근무기간 동안 그에 상응하는 공제금을 받을 권리가 있어야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

고용주가 지불을 거부하면 노동보장행정부 (노동감사대대) 에 불만을 제기할 수도 있고 노동보장행정부 (노동감사대대) 에 고소할 수도 있다.

법적 근거: "임금 지불에 관한 잠정 규정" 제 9 조. 노동관계 쌍방이 법에 따라 노동계약을 해지하거나 해지하는 경우, 고용인 단위는 노동계약을 해지하거나 해지할 때 일회성으로 근로자의 임금을 지급해야 한다.

중화인민공화국 노동법 제 50 조 * * * 임금은 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.