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- 人為什麽要放權?人事委派的利與弊。
人為什麽要放權?人事委派的利與弊。
:①分權有利於最高管理層擺脫日常行政事務,集中精力研究企業的大政方針和戰略問題;(2)各業務部門獨立核算,可以充分發揮部門管理的積極性、主動性和創造性,提高企業管理的適應性;(3)部門之間的競爭有利於公司的整體效率;④便於培養管理人才。
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