법률 분석: 관련 법률은 한 달에 36 시간을 초과근무해서는 안 된다고 규정하고 있다. 현재 관련 법률은 하루 야근은 3 시간, 매달 36 시간을 초과해서는 안 된다고 규정하고 있다. 근로자들은 하루 8 시간 이상 근무하지 않고, 주당 평균 44 시간을 초과하지 않는 근로제도.

법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제 41 조. 고용인 단위는 생산경영 요구로 노조와 근로자와의 협상을 거쳐 근무시간을 연장할 수 있으며, 보통 하루 근무시간은 1 시간을 초과할 수 없다. 특별한 이유로 근무 시간을 연장해야 하는 경우 근로자의 건강을 보장하는 조건 하에서 근무 시간 연장은 하루 3 시간, 한 달에 36 시간을 초과해서는 안 된다.