중철 사퇴 상세 절차: 사퇴를 하려면 30 일 앞당겨 고용인 노동인사부에 사직 보고서를 제출하면 된다. ("서류자료 인도 영수증" 에 서명해서 고용인의 동의를 받을 필요가 없다는 것을 명심해야 한다.) (주: "서류자료 인도 영수증" 에 서명과 날짜가 필요하다는 것을 명심해야 한다.), 고용인의 동의를 받을 필요가 없다. (토마스 A. 에디슨, 일명언) 30 일 동안 계속 일하면 3 1 일에 일을 중지할 수 있다. 당신은 고용주에게 이직 수속을 요구할 권리가 있으며, 고용인은 그대로 해야 하며, 동시에 한 번에 임금 ('임금 지급 잠행 규정' 제 9 조) 을 지불하고 이직 증명서 ('노동계약법' 제 50 조) 를 발급해 줄 권리가 있습니다. 그렇지 않으면 고용주가 위법입니다.

노동법' 제 3 1 조는 근로자가 노동계약을 해지할 경우 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지해야 한다고 규정하고 있다.

노동계약법 제 37 조: 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하여 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.