유용하다. 직원 관리 센터는 불만을 포함한 직원을 위해 봉사한다. 직원 배려센터는 권리 보호, 민원, 심리상담의 세 가지 주요 기능 모듈로 나뉘어 직원들에게 양질의 효율적인 서비스를 제공한다. 권익 유지: 중대 이상 사건 처리, 중대 집단성 사건 조정, 노동 분쟁 조정, 법률 지원 참여, 직원 호소 및 법률 상담 처리, 직업건강안전청구 및 산업재해 조사 처리, 노동안전감독 감사. 접대 민원: 직원의 호소를 접수하고 처리하고, 정책 법규를 상담하고, 직원들의 어려움에 답하고, 직원들의 건의를 받아들이고, 노동 분쟁을 중재하고, 케어 핫라인에 대한 답변을 돕는다 (78585).