법률 분석: 고용 16 세 이하이지만 18 세 이하의 근로자는 불법이 아니다. 아동 노동은 직장이나 개인과 노동관계를 맺고 소득노동이나 개인노동에 종사하는 16 세 이하의 청소년과 아동을 말한다. 청년 근로자는 아동보다 나이가 많지만 만 18 세 미만인 모든 근로자를 가리킨다. 규정에 따르면 고용 단위는 만 16 세 미만의 미성년자를 불법으로 채용하는 경우 노동 행정부에서 시정을 명령하고 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 공상행정관리부에서 영업허가증을 해지하다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 15 조는 고용인 기관이 만 16 세 미만의 미성년자를 채용하는 것을 금지한다. 문학, 예술, 스포츠, 특수공예 단위에서 만 16 세 미만의 미성년자를 모집하는 것은 반드시 국가의 관련 규정을 준수하고 의무교육을 받을 권리를 보장해야 한다.