정식 노동계약을 체결하기만 하면 유효하다. 어떤 직업이든 어떤 상황에서도 계약서에 서명하는 것은 자신의 합법적 권익에 대한 강력한 보호이다.

노동계약은 법률의 보호를 받기 때문에 이 계약은 반드시 서명해야 한다. 그러나 계약을 체결할 때는 노동조항을 꼼꼼히 읽어서 강제 노동계약인지 어느 쪽이든 편향된 조항인지 확인해야 한다. 이의가 있으면 고용주에게 수정을 요구하고 이의가 없을 때 다시 서명하도록 요구할 수 있다. 일단 모 기관과 노동계약을 체결하면, 네가 일하는 동안의 인신안전과 임금 대우는 모두 법률의 보호를 받는다. 일단 사고가 나면 계약에 따라 기소할 수 있습니다. 그렇지 않으면 단위는 당신이 직원이라는 것을 인정하지 않습니다.