공무원은 집행유예를 선고받고 공직에서 제명된다. 행정기관 공무원은 고의적인 범죄든 과실범죄든 법에 따라 형벌을 선고받는 한 규제, 구속, 유기징역, 무기징역, 사형 등 주형을 선고받거나 각각 벌금, 정치권리 박탈, 재산 몰수 등 부가형을 선고받거나 유기징역, 집행유예를 선고받을 경우 해고된다. 이에 따라 행정기관 공무원은 법에 따라 형벌을 선고받고 사퇴했다.

법적 근거

행정 기관 공무원 처분 조례

제 16 조 행정기관은 인민법원, 감찰기관, 행정복의기관 또는 상급행정기관에 의해 행정위법이나 기타 위법행위가 있다고 인정돼 규율책임을 추궁해야 하는 경우 책임있는 지도자와 직접책임자에게 처분을 해야 한다.

제 17 조 행정기관 공무원 위법 징계, 행정기관이 처분 결정을 내리기 전에 이미 처분, 면직, 공직 제명 또는 지도직 사퇴, 법에 따라 처벌해야 하며, 행정기관은 위법 사실을 근거로 처분해야 한다. 행정기관 공무원이 법에 따라 형벌을 선고받은 사람은 마땅히 사퇴해야 한다.