1) 노동법관계의 발생: 근로자와 고용인이 노동법규범과 노동계약에 따라 쌍방의 권리의무를 명확히 하고 노동법관계를 형성하는 것을 말한다. 노동법 관계를 맺은 노동법 사실은 노동법 관계 쌍방의 합법적인 행위일 뿐 위법 행위는 아니다.

2) 노동법관계의 변경: 노동자와 고용인이 노동법에 따라 원래 결정된 권리의무관계의 변경을 가리킨다.

3) 노동법 관계의 소멸: 노동자와 고용인 단위 간의 노동권 의무 관계는 노동법 규범에 따라 끝나는 것을 가리킨다. 노동법 관계의 소멸은 노동권 의무의 소멸이다. 행위자의 합법적인 행위와 위법 행위 및 사건을 포함하여 노동법 관계를 없애는 노동법 사실.