교육 기간 동안의 임금 계산에 관해서는, 당신은 직장을 받고 직업 훈련에 참가하도록 배정되어 있기 때문에 훈련 기간은 정상적인 업무로 간주된다. (존 F. 케네디, 공부명언) 따라서 단위는 여전히 너의 월급을 전액 지불해야 한다. 한편,' 기업직원 훈련 규정' 제 12 조' 기업은 탈산 훈련 참가 승인을 받은 6 개월 미만의 직원에게 기본임금, 상여금 및 관련 복지 혜택을 지급해야 한다 (쌍방이 따로 약속한 경우는 제외).