법률 분석: 회사 취소는 노동계약을 해지할 수 있지만, 노동자에게 경제적 보상금을 지급해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 48 조 위법으로 노동계약을 해지하거나 해지한 법적 결과 고용주가 본법 규정을 위반하여 노동계약을 해지하거나 해지할 것을 요구하고, 근로자는 노동계약을 계속 이행할 것을 요구하고, 고용인은 노동계약을 계속 이행해야 하며, 근로자는 노동계약을 계속 이행할 것을 요구하지 않으며, 고용인은 본법 제 87 조의 규정에 따라 보상을 해야 한다.