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중국 증권 감독위원회의 핵심 인력에 대한 보상 요구 사항
증권감독회는 핵심 인원에 대한 급여 요구가 확실히 이미 내려졌으니 아래와 같이 요구한다.

새로운 규정은 내부 통제인을 감당할 수 있는 급여가 평균 수준보다 낮아서는 안 된다는 것을 분명히 했다. 증권회사는 과학적이고 합리적인 투자은행 업무 내부 관리원 급여 심사 제도를 수립하여 내부 관리원이 독립적이고 효과적으로 내부 통제 책임을 이행할 수 있도록 해야 한다. 내부 고발자의 보수 수입은 개인 투항 프로젝트 소득과 연계해서는 안 된다. 내부 관리 인원은 직무에 적합하고, 그 임금 소득 총액은 회사 동급 인원의 평균 수준보다 낮아서는 안 된다.

새로운 규정에 따르면 증권사 투자 사업의 핵심은 회사급 감사 형식으로 진행되는 투자 프로젝트 수출 관리 및 터미널 위험 통제, 회사 이름으로 자료 제출, 제출, 게시 또는 공개, 문서의 최종 승인 결정 책임을 말합니다.