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회사에서 임금을 지불할 능력이 없으면 어떻게 합니까?
법률 분석: 만일 기업이 임금 체납으로 임금을 지급할 수 없다면 근로자는 현지 노동감찰부에 불만을 제기하거나 노동중재를 신청할 수 있다. 일반적으로 회사가 파산할 때 직원의 임금과 복지를 우선적으로 청산한다.

법적 근거:' 중화인민공화국파산법' 제 113 조 파산재산은 파산비용과 * * * 채무를 청산한 후 다음 순서로 청산한다.

(1) 파산자가 근로자에게 빚진 임금, 의료, 장애 수당, 연금 비용, 근로자의 개인 계좌에 빚진 기본연금보험, 기본의료보험비, 법률, 행정법규는 근로자에게 지급해야 할 배상금을 규정하고 있다.

(2) 파산자가 전액 규정 이외의 사회보험료와 체납금을 빚지고 있다.

(c) 일반 파산 청구. 파산재산은 같은 순서의 청산 요구를 청산하기에 충분하지 않아 비례적으로 분배된다. 파산기업의 이사, 감사 및 고위 경영진의 임금은 본 기업 직원의 평균 임금에 따라 계산됩니다.