법정 출산 휴가 (휴일) 조례:
1. 여직원이 출산휴가 158 일을 받는다.
출산 휴가 증가 15 일;
3. 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가 증가 15 일.
4. 임신 4 개월 미만 15 일 출산 휴가를 즐기세요.
5. 임신 4 개월 후 유산한 사람은 42 일간의 출산휴가를 즐긴다.
2022 년 구이저우성의 육아휴가는 3 세 이하 아기의 부모 쌍방이 매년 육아휴가를 즐긴다는 것을 알 수 있다.
법적 근거
구이저우성 인구계획출산조례 제 55 조 1. 법에 따라 결혼을 등록한 국가기관, 기업사업단위 직공은 법정결혼휴가를 즐기는 것 외에 10 일 결혼휴가를 즐긴다.
2. 관련 법규에 따라 출산을 규정한 경우, 법정출산휴가를 제외하고 여성은 60 일간의 출산휴가를 주고, 남자는 15 일의 간호휴가를 주고, 3 세 이하의 유아부모는 매년 10 일의 육아휴가를 준다.
3. 피임수술을 한 사람은 법령에 따라 휴가를 즐겼다.