법률 분석: 네. 사직한 지 30 일 후에 사직할 수 있다. 회사에 임금 체납, 초과근무 수당과 같은 위법 행위가 있을 경우, 당신은 일방적으로 통지를 종료할 권리가 있으며, 상대방에게 도착하자마자 통지가 효력을 발휘할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 계약법".

제 36 조 고용 단위와 근로자는 노동 계약 해지를 협상할 수 있다.

제 37 조 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하여 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.