조회법도망에 따르면 임금을 지급하지 않거나 적게 지급하는 직원은 고용인 소재지 노동국에 불만을 제기하거나 고용인 소재지 노동중재위원회에 노동중재를 신청할 수 있다. 각급 노동 행정 부문은 고용인 단위의 임금 지급 상황을 감독할 권리가 있다. 고용주가 근로자의 합법적 권익을 침해하는 경우, 노동 행정부는 근로자의 임금과 경제적 보상을 지급하도록 명령해야 하며, 보상금을 지급하도록 명령할 수 있다.

법적 근거:' 노동법' 제 50 조: 임금은 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.