국가 법정 공휴일과 휴일은 연휴가에 포함되지 않는다.
2. 결혼 휴가: 국유기업 종업원의 결혼 휴가, 상휴가, 사친휴가 관련 문제에 대한 통지 (국가노동총국 재정과 [80]29 호, 재정부 재정과 [80]4 1 호)/Kloc-0 직원 본인이 결혼하거나 직계 친족 (부모, 배우자, 자녀) 이 사망할 때, 단위 행정지도자의 비준을 거쳐, 재량에 따라 일대일로 허가할 수 있다.
3. 출산 휴가:' 여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조는 출산 전 15 일 동안 98 일간의 출산휴가를 즐긴다. 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가 증가 15 일.
임신 후 4 개월 미만의 유산한 여성 직원은 15 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다. 임신 4 개월 후 유산자는 42 일간의 출산 휴가를 받을 권리가 있다.