임금 체납에는 이자가 없다. 고용주가 임금을 체납하는 경우 근로자는 관련 증거를 수집한 후 현지 노동감사행정부에 신고하거나 현지 중재위원회에 노동중재를 신청해야 한다. 노동 중재에 불복하면 법원에 소송을 제기할 수 있다.

법적 객관성:

노동부는 제 7 조 임금 발행에 대해 고용주와 근로자가 약속한 날짜에 지급해야 한다. 휴일이나 휴일을 만나면 가장 가까운 근무일에 미리 지불해야 한다. 임금은 한 달에 한 번 이상 지급하고, 주, 일, 시간급제를 시행하는 사람은 주, 일, 시간별로 임금을 지급할 수 있다. 임금 지불의 구체적인 날짜는 기업과 근로자들이 합의한다. 임금 지급일이 확정되면 규정된 날짜에 따라 근로자 임금을 엄격하게 지급해야 하고, 연체불급자는 체불임금에 따라 처리해야 한다.