법률 분석: 노동 조합은 노동 계급의 대중 조직이다. 노동 조합은 의식적으로 당의 이데올로기 적, 정치적 지도력을 따르고 당과 국가의 원칙과 정책을 진지하게 이행하며 사회주의 시장 경제 발전에 기여해야한다. 따라서, 풀뿌리 노동 조합의 모든 관리 시스템은 당과 국가의 원칙과 정책을 따르고 의식적으로 국가의 법률과 규정을 준수해야합니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동조합법' 제 4 조, 노조는 헌법을 준수하고 수호해야 하며, 헌법을 근본활동 규범으로, 경제건설을 중심으로 사회주의 도로를 견지하고, 인민민주 독재를 견지하고, 중국 생산당의 지도력을 견지하고, 마르크스 레닌주의, 마오쩌둥 사상, 등소평이론을 견지하고, 개혁개방을 견지하고, 노동조합 헌장에 따라 독립해야 한다. 조합원 전국대표대회가 중국 노동조합 헌장을 제정하거나 개정하면 헌법과 법률에 저촉되어서는 안 된다. 국가는 노조의 합법적 권익을 침해로부터 보호한다.