법적 근거:' 인적자원 및 사회보장부 사무청 신종 코로나 바이러스 감염 폐렴 예방 및 통제 중 노사 관계 적절한 처리에 관한 통지' 에서 기업이 전염병으로 생산이 중단된 경우 1 개 이하의 지급 기간 (최대 30 일) 을 넘지 않고 정상 근무 시간에 따라 임금을 지급한다고 언급했다. 임금 지급 기간이 1 기를 넘으면 근로자가 제공하는 노동과 새로 약속한 기준에 따라 임금을 지급할 수 있다. 기업이 직공 업무를 배정하지 않은 경우 현지 최저임금 기준의 80% 이상을 기준으로 직공 생활비를 지급해야 하며, 생활비는 기업이 복직하거나 생산을 재개하거나 노동관계를 해지할 때까지 지급해야 한다.