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감원 시 직원의 옵션을 어떻게 보상합니까?
우선, 우리는' 직원 옵션' 의 현황을 이해해야 한다. 옵션 작업에는 일반적으로 부여, 현금화 및 행권의 세 단계가 포함됩니다.

1. 옵션 부여가 현금화되지 않을 경우 일반적으로 보상 문제가 없습니다.

2. 이미 현금화했지만 행권이 없다면, 약속대로 유효기간 동안 전문가권을 가질 수도 있고 취소할 수도 있다. 회사가 유상 또는 무상으로 제공한다.

3. 이미 행사한 경우 주식을 살 수 있는' 권리' 는 직무의' 주식' 이 되고, 인센티브 대상은 항상 회사의 주주로 남아 있다. 협의에 달리 합의하지 않는 한 회사는 환매할 수 있고 보상 문제는 없다.

따뜻한 힌트: 위의 설명은 참고용이며 어떠한 제안도 하지 않습니다. 구체적인 문제 (특히 법률, 회계, 의학 등) 를 해결해야 한다면 관련 분야의 전문가에게 자세히 문의하는 것이 좋습니다.

복구 시간: 202 1-09-29. 핑안 은행이 공식 홈페이지에 발표한 최신 업무 변동을 기준으로 하십시오.

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