법률 분석: 공무원 정심은 주로 수험생의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 규율준수, 청렴자제, 일자리 일치, 학습과 업무 성과, 회피가 필요한 상황, 정치적 성과와 정치적 성향에 초점을 맞추고, 문건을 엄격히 심사하며 나이, 근령, 당적, 학력, 업무에 초점을 맞추고 있다

법적 근거: "중화 인민 공화국 공무원법"

제 25 조 공무원 응시는 본법 제 13 조에 규정된 조건뿐만 아니라 성급 이상 공무원 주관부에서 규정한 자격 조건도 준수해야 한다. 국가는 처음으로 행정기관에서 행정처벌에 종사하여 복의, 행정복의, 행정판결, 법률고문에 종사하는 공무원에 대해 통일된 법률직업자격시험제도를 실시하여 국무원 사법행정부 관련 부처가 조직하여 실시한다.

제 26 조 다음 인원은 공무원으로 채용해서는 안 된다. (1) 범죄로 형사처벌을 받은 사람 (2) 중국 * * * 당적 제명; (3) 공직에서 제명된 사람; (4) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다. (5) 공무원으로 채용할 수 없다는 법률이 있는 기타 상황.