法律分析:對此沒有法律規定。在現實中，中國企業的年終獎因公司而異。有的公司年底只發雙薪，有的公司發年終獎，壹般是工資的65，438+05%，視公司實際情況而定。

法律依據:《勞動法》第四十六條遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調控。