보너스에는 연말, 성과상, 프로젝트 보너스, 명절 보너스 등이 포함될 수 있습니다. 이 보너스는 매월 고정임금의 일부가 아니라 추가적이다. 개인 소득세를 신고할 때 보너스와 임금은 다르게 취급될 수 있다. 우리나라 세법에 따르면 보너스는 특정 상황에서 다른 세율로 계산할 수 있다.
보너스 분배 방법, 발행 시간 및 세금 계산 방법은 기업이 우리 세법 및 관련 금융제도에 따라 집행하는 동시에 투명한 규정 준수를 보장해야 한다는 점에 유의해야 합니다.
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법적 근거: "총 임금 구성에 관한 규정" 제 4 조.
총 임금은 다음 여섯 부분으로 구성됩니다.
(a) 시간당 임금;
(2) 조각 급여;
(3) 보너스;
(4) 수당 및 보조금;
(5) 초과 근무 임금;
(6) 특별한 경우에 지급되는 임금.