1. 증거: 계약 원본이 증거로 없으면 노동 분쟁이 발생할 때 계약의 구체적인 내용과 조항을 증명하기가 어려울 수 있습니다. 이것은 너로 하여금 자신의 권익을 주장하기 어렵게 할 수 있다.

2. 권익보장: 계약서 원본이 없으면 자신의 권익을 정확하게 이해하지 못하거나 회사가 계약에 따라 의무를 이행하는지 확인할 수 없을 수도 있습니다. 이것은 임금, 복지, 근무 시간 등에 대한 너의 권익에 영향을 줄 수 있다. 불완전한 보증.

3. 법적 위험:' 중화인민공화국 노동계약법' 규정에 따르면 고용인 단위는 근로자에게 노동계약을 제공해야 하며, 근로자는 노동계약서 사본을 요구할 권리가 있다. 회사가 계약 원본을 제공하지 못하면 노동법 규정을 위반할 수 있으며 그에 따른 법적 책임과 벌금에 직면할 수 있다.

가능한 한 빨리 회사와 소통하여 노동계약의 원본이나 복사본을 요구할 것을 건의합니다. 만약 회사가 제공을 거부한다면, 당신은 노동중재기관이나 법률전문가에게 진일보한 법률의견을 상담하여 자신의 권익을 보호하는 데 도움을 줄 수 있습니다.