올해는 정말 잊을 수 없고 잊을 수 없다. 갑작스러운 전염병이 사람들의 계획을 어지럽혔기 때문이다. 많은 회사들이 설을 쇨 때 큰돈을 벌 계획이었는데, 결국 부도를 내고 결국 다시 일할 수 있게 되었다. 그 결과, 그들은 재난을 당했다. 직원들이 격리 기간 동안 갑자기 뇌경이 돌아가니 기업주가 정말 말하기 어렵다. 먼저 모든 것을 살펴 보겠습니다.

앞서 닝보 모 회사는 가능한 한 빨리 질서 있게 복공을 추진하기 위해 직원들을 소환했다. 위안은 회사의 식당 물류 직원이다. 통지를 받고 그는 회사로 돌아와 회사가 배정한 격리구역에 격리되어 격리 후 출근할 준비를 했다. 그러나 격리 기간 동안 사고가 발생하여, 원은 격리 구역에서 갑자기 뇌경색으로 사망했다.

그리고 많은 사람들이 이것에 대해 의심을 품기 시작했다. 이 사망은 산업재해라고 할 수 없는데, 상응하는 보상을 받을 수 있습니까?

사건이 발생한 직후 시 사회보장국은 전염병 기간 중 산업재해 녹색 통로를 가동해 해당 사원에 대한 산업재해를 신속하게 인정했다. 파출소 직원도 고인의 가족에게 연락해서 현장을 조사했다. 마지막으로, 사회보장국은 기업에 산업재해 증명서를 발급했다. 직공 사망은 산업재해로 인정될 수 있는데, 주로 다음과 같은 방면에서 볼 수 있다.

1, 원이 회사에 소환되었다. 당시는 아직 격리 기간이었지만, 정상적인 상황에서는 기업이 달러를 지불해야 한다.

2. 원사고 장소는 회사가 정한 격리구역이며 회사 범위 내에서 계산해야 한다.

또한, 원의 사망 시간은 낮입니다.

상술한 고려에 근거하여, 원의 죽음은 산업재해로 인정되어야 한다. 마지막으로, 산업재해 보상 기준에 따라 원의 가족은 84 만 위안의 배상금을 받았고, 수입이 없는 원의 가족도 월간 고정보조금을 받을 수 있는데, 이 비용은 사회보장국이 부담한다.