일부 기관에서는 작업복의 보증금이 일반적으로 임금에서 공제된다.

하지만!

작업복 보증금을 받는 것은 불법이며 노동감사대대에 고소할 수 있다.

작업복 보증금을 받는 것은 불법이므로 노동감찰대대에 고소할 수 있다. 노동계약법' 은 고용인 단위가 근로자 증명서를 압수해서는 안 되며 담보를 요구한다고 규정하고 있다. 용인 기관은 근로자의 주민등록증 등 증명서를 압수해서는 안 되며, 근로자에게 보증을 요구하거나 다른 이름으로 근로자에게 재물을 수거할 것을 요구해서는 안 된다. 노동계약법

제 38 조: 다음과 같은 경우 근로자는 노동 계약을 해지할 수 있다.

(1) 노동 계약에 따라 노동 보호 또는 노동 조건을 제공하지 않은 경우;

(2) 노동 보수를 제때에 전액 지급하지 못한다.

(3) 법에 따라 근로자에게 사회 보험료를 납부하지 않았다.

(4) 고용인의 규칙과 제도가 법률 법규의 규정을 위반하여 근로자의 권익을 훼손한다.

(5) 이 규칙 때문에

제 26 조

첫 번째 단락에 규정 된 상황은 노동 계약을 무효로 만들었습니다.

(6) 법률, 행정법규에 규정된 근로자가 노동계약을 해지할 수 있는 기타 상황.