물론이죠. 노동 분쟁 중재는 법률 원조를 신청해야 하며, 신청자 (직원 개인이어야 함) 는 소재지 지역, 현법지원센터에 신청서를 제출하고, 다음과 같은 증명서와 증명서류를 제출할 수 있습니다. 1) 신분증이나 기타 유효한 신분증, 대리 신청자도 대리 증명서를 제출해야 합니다. 2) 경제적 어려움 증명; (3) 법률 원조 신청과 관련된 사건 자료. 법률 지원 센터는 신청 및 해당 자료를 받은 후 법률 지원 조건에 부합하는 심사를 거쳐 변호사에게 법률 지원을 제공하도록 지정했으며, 의뢰인은 변호사 대리비를 지불할 필요가 없었다.

법적 객관성:

"법률 원조 조례" 제 10 조: 시민들이 경제난으로 대리가 필요한 다음 사항에 대해 대리인을 위탁하지 않은 경우, 법률 원조 기관에 법률 원조를 신청할 수 있다. (1) 법에 따라 국가 배상을 청구할 수 있다. (2) 사회보험 대우 또는 최저 생활보장 대우를 요청하는 것 (3) 보조금, 구제금 요청; (4) 위자료, 부양비, 부양비 지불을 요청한다. (5) 노동 보수 지불을 요청한다. (6) 의용을 행동으로 인한 민사권익을 주장하다.