북경시의 현행 최저임금기준에 따르면 202 1 을 예로 들면 북경시의 최저임금률은 시간당 24 위안이다. 평일은 보통 8 시간이고, 한 근무일은 보통 22 일입니다 (주말 및 법정 공휴일 제외). 이 경우, 한 사람이 매달 최저임금기준에 따라 계산한다면, 그가 휴가를 낼 수 있는 횟수는 그의 실제 근무 시간과 회사가 규정한 휴가 정책에 달려 있다.

구체적인 계산 방법은 다음과 같습니다.

월 임금 = 최저 임금 기준 x 실제 근무 시간

휴가당 공제된 임금 = 최저 임금 기준 x 휴가 시간.

한 사람의 실제 근무 시간이 176 시간 (표준 8 시간/일, 22 일/월 기준) 이라고 가정하면, 그의 월급은 24 위안/시간 x 176 시간 = 4224 위안이다.

회사가 매번 휴가를 낼 때마다 공제되는 임금이 휴가 시간 x 최저임금이라고 규정한다면, 이는 휴가 1 시간마다 공제되는 임금이 24 위안이라는 것을 의미한다. 글쎄, 그는 한 달에 최대 4224 위안/시간 = 1.76 시간/시간을 요청할 수 있습니다.

결론적으로 베이징시 최저임금기준을 기준으로 한 사람은 한 달에 최대 휴가 176 시간을 낼 수 있다. 다만 구체적인 휴가 정책은 회사 내부 규정을 참고해야 하므로 휴가 횟수와 시간이 다를 수 있다는 점에 유의해야 한다. 귀사의 인적자원 부서에 문의하시면 정확한 답을 얻을 수 있습니다.